Půjde o velice praktický výklad spojený s praktickými příklady k probíraným tématům. Velký prostor bude určen pro vzájemnou výměnu zkušeností.
Předpokládá se určitá základní znalost pracovního práva. Bude velký prostor pro dotazy účastníků. Vzhledem k obsahu a formě výkladu je výhodou osobní účast na školení. *
1
* Aktuální stav pracovně právní legislativy v České republice 2026
2
* Praktické zhodnocení co přinesly novelizace zákoníku práce v roce 2025
* 2026 legislativní výhled do roku 2027 a dále
3
* Postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru, problematika vstupních lékařských prohlídek , programy podpory zdraví
4
* Vznik pracovního poměru
– pracovní smlouvy – zkušební doba, doba určitá,
– povinné informace zaměstnancům o obsahu pracovního poměru
5
* Pracovní doba , její rozvrhování, evidence, jednotlivé formy pracovní doby, směnné režimy, přestávky v práci, doby denního a týdenního nepřetržitého odpočinku , rozvržení pracovní doby zaměstnancem, překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele – upozornění na chyby v oblasti pracovní doby zaměstnanců
6
* Work life balance a jeho aplikace v zákoníku práce – praktické zhodnocení práva určitých skupin zaměstnanců na zkrácení pracovní doby a jiné další její úpravy, nové možnosti zaměstnávání rodičů během rodičovské dovolené, nová úprava zrušení povinnosti omezeného řetězení pracovního poměru na dobu určitou, návrat po rodičovské a „držení židle“
7
* Převádění na jinou práci – očekávané zásadní změny v této části zákoníku práce z důvodu nesouladu s evropskou směrnicí – zákaz nucené práce
8
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr po 1.1.2026
9
* Minimální mzda po novelizaci k 1.1.2026. zaručený plat. Předpokládaný postupný růst do roku 2029, jak nahradit „nerovné docházkové bonusy“ ve firmách, je mzda tajná?, gender pay gap v roce 2026. Výše minimální mzdy v roce 2027.
10
* Skončení pracovního poměru – podrobný rozbor běhu a délky výpovědních dob, jednotlivé zákonné možnosti ukončování pracovního poměru a tím související judikatura, odstupné, jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru, proplácení dovolené zaměstnavatelem při neplatném rozvázání pracovního poměru
11
* Prace na dálku – prakticky
12
* Postavení mladistvých a možnosti jejich uplatnění v pracovním prostředí
13
* Vedení osobní agendy zaměstnance, vnitřní předpisy zaměstnavatele – na co si dát pozor
14
* Odborová organizace působící u zaměstnavatele – práva a povinnosti ve vztahu ke kolektivním smlouvám a sociálnímu dialogu
| Datum | Místo konání | Cena | |
|---|---|---|---|
| 24. 08. 2026 | Praha | 5 990 Kč 7 247 Kč s DPH |
Firma: 1. VOX s.r.o.