Cíle kurzu: V tomto online kurzu se naučíte mzdové účetnictví. Témata kurzu jsou: zákoník práce, odměňování, zdravotní a sociální pojištění, daň z příjmů, pracovní neschopnost, srážky, důchodové pojištění, odškodnění pracovních úrazů, náhrady za služební cesty. Popis: Chcete se naučit mzdové účetni...
Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování jednotlivých forem pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika rovnoměrného – nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme...
Kurz poskytuje přehled o právním postavení obce, fungování jejích orgánů, vnitřních předpisech, pracovně-právních vztazích zastupitelů a organizaci činnosti v novém volebním období. * Veřejná správa a obec: • právní postavení obce, základní znaky obce území, občané, samosp...
...
...
Požadované znalosti Předpokladem jsou rutinní znalosti programu Project [v rozsahu určeném základním kurzem]Popis kurzu : Tvorba projektů Tabulka x kalendář Formátování kalendáře Odladění pracovních úkolů Nastavení vnitřního prostředí Podrobná osnova kurzu Osnova kurzu osnova kurzu MS Project pokrač...
...
Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalším souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. Celkový výklad již bude zahrnovat novelizaci zákoníku práce a dal...
...
Absolvent kurzu zná teoretickou i praktickou problematiku profese mzdový - á účetní a umí tuto činnost samostatně vykonávat, včetně kumulace s personální problematikou u všech subjektů [založení mzdové a osobní agendy zaměstnanců, pracovně právní předpisy, povinnosti zaměstnavatelů, vazba na úřady p...
Bude brzy doplněno * Přesný program bude brzy doplněn...
...
...
...
Cíl semináře Seznámit účastníky, zejména zástupce měst a obcí se zásadní novelou odměňování členů zastupitelstev ÚSC účinnou od 1.1.2024 a s aktuální výší odměn pro rok 2026 ....
...
...
...
...
...