Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace. Může zde být častější vyšší úroveň emocionální inteligence a empatie. Ženy mohou preferovat vedení, které je participativní a podporující, spíše než direktivní. Vedoucí, kteří projevují empatii a podporují týmový růst, mohou být v ženských týmech více respektováni. Důraz na work-life balan
| Datum | Místo konání | Cena | |
|---|---|---|---|
| 07. 11. 2024 | Praha | 3 490 Kč 4 222 Kč s DPH |
|
| 07. 11. 2024 | online | 2 990 Kč 3 617 Kč s DPH |
Firma: Aliaves Co., a.s.
Lektor: Mgr. Alexandra Safi Narwa Socioložka, etnoložka, terapeutka, se zaměřením na osobnostní rozvoj. Má rovněž dlouholeté zkušenosti v oblasti marketingu se zaměřením na budování značky
* brandu. V soukromé praxi se věnuji individuální i rodinné terapii, rozvoji leadershipu, práci s emocemi, efektivní komunikaci, worklife balance.