Pojďme udělat z hodnocení smysluplnou věc, nikoliv otravnou formalitu. Získáte praktické informace, jak má být připraven a proveden systém hodnocení, kompetenční profil a hodnotící rozhovor.
V průběhu semináře zjistíte, že hodnocení zaměstnanců nemusí být formální a nepřínosné, ale může být také smysluplné a přínosné. *
• smysl, který by hodnocení zaměstnanců mělo zaměstnanci i firmě přinést,
• hodnocení zaměstnanců: jaké by mělo mít skutečné a užitečné cíle,
• kompetenční profil: k čemu je, jak ho vytvořit a hlavně – jak s ním pracovat,
• rozdíly mezi průběžným a ročním hodnocením,
• pochvala – kritika – výtka versus vyvážená zpětná vazba +
* -,
• dotazníky a škály,
• principy efektivní zpětné vazby,
• struktura hodnotícího rozhovoru,
• příprava na hodnocení.
Odpovědi na dotazy.
| Datum | Místo konání | Cena | |
|---|---|---|---|
| 07. 04. 2025 | Praha | 5 690 Kč 6 884 Kč s DPH |
Firma: 1. VOX s.r.o.