Poslanecká sněmovna České republiky již začala schvalovat další změny pracovněprávních předpisů – zejména zákoníku práce. Čím dříve se seznámíte se změnami tím více času budete mít pro jejich navnímání a praktické uplatnění ve vaší praxi.
Co se bude měnit – například zkušební doba, úprava výpovědních důvodů, zkrácení výpovědní doby při porušování povinností zaměstnanci , zcela nová úprava běhu výpovědních dob, delší „držení židle „ při návratech z rodičovské dovolené a další
Dá se očekávat snaha části poslanců prosadit skončení pracovního poměru zaměstnavatelem bez udání důvodu. *
Obsah semináře bude aktualizován – doplňován dle průběhu legislativního procesu.
1 Novelizace zákoníku práce 2024
– postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání
– nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře
– dílčí změny týkající se čerpání dovolené
– rozvrhování si pracovní doby zaměstnancem od 1.1.2025
2 Novelizace zákoníku práce 2025 – obsah bude aktualizován dle průběhu schvalování v Poslanecké sněmovně ČR
– výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené
– nová úprava zkušební doby
– úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou
– návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
– změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby
– změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné
– nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
– nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
– zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
– výplata mzdy, platu v EUR
– zaměstnávání osob mladších než 15 let
– prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele
– doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
– výpočet průměrného výdělku
3 Připravované změny pro rok 2025- 2027
– Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele
Odpovědi na dotazy.
| Datum | Místo konání | Cena | |
|---|---|---|---|
| 23. 06. 2025 | Praha | 3 190 Kč 3 859 Kč s DPH |
|
| 23. 06. 2025 | online | 3 190 Kč 3 859 Kč s DPH |
Firma: 1. VOX s.r.o.